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人資營運
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2022年11月18日
勞基法有規定離職交接嗎?離職交接 2 步驟詳細流程
順順利利的完成
離職
交接,不只為自己的職業生涯建立一個美好的里程碑,也可以幫助承接人能更得心應手。 延伸閱讀: 【
離職
大全】
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預告、漂亮
離職
信範例、
離職
證明
書
與勞基法
離職
規定全解析
離職交接手續
離職交接注意事項
離職交接清單內容
人物/企業專訪
・
2021年4月12日
前 TSMC 工程師如何在離職後邁向財富與心靈自由?在投資小宇宙發光的 Frank
感到好奇嗎?來看看 Frank 完整的 CakeResume! 如果你也喜歡 Frank 的 Profile,歡迎使用 CakeResume 製作獨一無二的履歷 🙌🏻 從 TSMC
離職
8 個月後的現在 持續學習與探索
離職
後,Frank 沒有停下學習的腳步。他閱讀大量的
書
籍、汲取作
離職
財富自由
投資
人資營運
・
2024年3月6日
試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!
個月薪資總額/工作天數) 💡相關法律參考: 《勞基法》第16條 試用期非自願
離職
,雇主需要提供 非自願
離職
證明
書
嗎? 關於未通過試用期的員工,依照相關法條雇主是「不需要」開立非自願
離職
證明
書
的
薪水
試用期薪水
試用期離職
職涯規劃
・
2023年2月28日
年資重要嗎?第一份工作做多久才能離職?年資話題大哉問
職者相比,具備 2 年以上同份工作經驗的人選較不會有突然
離職
的風險、穩定度較高。 二、工作多久
離職
比較好?第一份工作該做多久? 第一份工作要做多久再來考慮
離職
?事實上,「工作多久再
離職
」這
轉職
離職
2023Q1campaign
人資招募
・
2023年1月19日
Reference Check 是什麼?人資需要知道的 Reference Check 問題與流程大全
查類型 1. 公司的名稱、職稱資訊,是否正確? 2. 應徵者和您的關係是?過去合作多久? 3. 求職者一開始/
離職
前的薪資是多少? 4. 該位求職者的
離職
原因為何? 了解求職者過往工作狀況、具備的能力 1. 過
離職原因
資歷查核
Reference Check
人資招募
・
2023年5月18日
面試資歷查核準備指南!Reference Check 問題與範例公開
管理約 4 至 5 人的團隊,負責訂定團隊目標、分配工作、與其他部門協調合作,並領導專案進行。 Reference check
離職
原因 問題: 求職者的
離職
原因與時間? 回答範例: 求職者大約在半年前離開敝公司,目的是想要
Reference check離職原因
資歷查核對象做參考
Reference check拒絕
職涯規劃
・
2023年3月1日
怎麼讓工作越換越好?6 指標幫你判斷工作值不值得換
好時機。 從內部來說,自己的專業能力是影響工作能不能越換越好的重要因素,《個人無限公司》這本
書
就建議轉職者應把自己視為「商品」,了解自己的價碼、知道自己在市場中的定位後,再接著不斷推
轉職
離職
2023Q1campaign
人資營運
・
2023年1月10日
【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程
次日起算,並計算到員工應提供勞務的最後一日為止。算法分為下列兩種: 預告期天數 × 一日工資(以
離職
前 1 個月薪總額 ÷ 30=一日工資) 預告期天數 × 平均工資(以
離職
前 6 個月薪資總和 ÷ 天數=平均工資
未 滿 三 個 月 資 遣 謀職 假
謀職 假 自願 離職
謀職 假 規定
面試技巧
・
2022年9月20日
不可不知的面試注意事項及面試技巧大補帖!有效遠離面試緊張感
現面試回答技巧。 【結合實務經驗的 STAR 法則 面試技巧 回答範例】 Q: 為什麼會離開前公司 / 為什麼選擇
離職
? A: 會想離開前公司的主要原因包含 2 點,首先是因為自己的職涯規劃上的考量,我認為....;除此
面試簡報技巧
面試技巧自我介紹
求職面試技巧
求職新知
・
2023年1月29日
找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術
不小心就吃虧?以下整理求職的 12 大陷阱題,幫助你完整保護自己的權益不受損! 關於求職、到職與
離職
面試當下發口頭 offer 至少需要待滿一年才能
離職
、
離職
需要付違約金 關於工時與加班費 公司
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