Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Recruitment & HR
Dec 30th 2022

10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2024

Dilansir dari bps.go.id , jumlah angkatan kerja pada Agustus 2023 melonjak naik 4,5 juta orang dibanding pada Agustus 2022, yaitu sebanyak 139.852,4 juta jiwa. Perkembangan teknologi digital yang kian pesat rupanya menjadi salah satu cara efektif mencari pekerja bagi perusahaan. Yang mana dulu perusahaan pasang lowongan kerja di media cetak, kini banyak perusahaan memasang loker secara online. Pasang iklan lowongan kerja pada situs loker online mempermudah HR ( Human Resource ) dalam mencari pekerja untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen
Recruitment & HR
Apr 14th 2023

7 Contoh Iklan Lowongan Kerja Terbaik dan Cara Membuatnya!

Info lowongan pekerjaan adalah pengumuman yang menginformasikan kepada publik bahwa sebuah perusahaan sedang mencari kandidat yang tepat untuk menempati posisi pekerjaan tertentu. Umumnya, iklan loker dapat dibagikan melalui media digital dan non-digital, seperti melalui media sosial, koran, website, laman pekerjaan, dan lain sebagainya. Selain untuk menginformasikan job desk suatu posisi, fungsi iklan lowongan pekerjaan juga untuk menjelaskan tentang perusahaan serta manfaat/benefit yang diperoleh dari bekerja pada perusahaan tersebut. Daftar isi: Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja (Apa yang Harus
Recruitment & HR
Nov 24th 2022

Tes Psikometri (Psychometric Test): Kegunaan dan Manfaat untuk Rekrutmen!

Daftar isi: Definisi Psychometric Test Pentingnya Psychometric Test dalam Rekrutmen Apa Saja yang Diukur oleh Psychometric Test? Jenis-jenis Psychometric Test Apakah Psychometric Test Menghasilkan Rekrutmen yang Baik? 8 Contoh Soal Tes Psikometri Untuk mengukur kemampuan mental, tingkat kecerdasan, dan bakat kandidat calon karyawan, maka digunakanlah test psychometric atau psikometri test. Tim HRD dapat menggunakan tes psikometri yang berbeda untuk menentukan kesesuaian pekerjaan kandidat termasuk penalaran verbal, penalaran logis, penilaian situasional dan penalaran numerik. Setiap psychometric tests memberikan perspektif unik
Recruitment & HR
Jul 20th 2022

Offering Letter: Pengertian, Format, dan Contohnya! [+Bedanya dengan Kontrak Kerja]

Daftar Isi: Apa Itu Offering Letter? Format Offering Letter yang Lengkap Contoh Offering Letter yang Tepat Sebuah perusahaan mencari kandidat terbaiknya dengan melakukan serangkaian proses rekrutmen yang cukup panjang, mulai dari review ratusan CV kandidat, melakukan sesi wawancara dengan para kandidat, hingga memutuskan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan user . Setelah perusahaan mendapatkan kandidat terbaiknya, langkah selanjutnya adalah membuat offering letter dan mengirimkannya kepada kandidat tersebut. Offering letter menjadi surat cinta bagi sang kandidat yang menyatakan bahwa perusahaan menawarkan posisi kepadanya
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

Cara Membuat Jobdesk yang Efektif dan 10 Contohnya!

Salah satu hal yang wajib dan tidak boleh dilupakan saat ingin mengunggah lowongan pekerjaan adalah mencantumkan job desk pekerjaan. Penulisan job desk yang tepat bukan hanya membantumu mendapatkan kandidat yang relevan dan memiliki kualitas tinggi, namun juga akan membantu para pelamar untuk mengetahui ekspektasi perusahaan terhadap pekerjaan tersebut. Dilansir dari Journal Management, Business, dan Accounting Vol. 21 karya Nidyawati tahun 2022, job description dan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 76% terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Artinya, penulisan job desk yang tepat
Recruitment & HR
Mar 16th 2023

Apa itu Employer Branding? Arti, Contoh, dan Cara Melakukannya

Employer Branding adalah salah satu strategi penting yang diperlukan oleh para Talent Acquisition atau HRD. Karena semakin banyak perusahaan yang berkembang, semakin diperlukan juga para talents atau kandidat pekerja yang terbaik untuk membantu perusahaan berkembang. Nyatanya mencari kandidat yang terbaik bukanlah hal yang mudah. Akan ada banyak persaingan antara perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang terhebat. Tentunya para kandidat pekerja yang terbaik akan memilih perusahaan dengan reputasi/citra yang baik sebagai pemberi kerja. Oleh karena itu, penting bagi para Talent
Recruitment & HR
Dec 27th 2022

7 Proses Rekrutmen Efektif di 2024, HR Wajib Tahu!

Rekrutmen karyawan adalah salah satu proses yang vital untuk jalannya bisnis perusahaan. Tahukah kamu jika biaya mengganti karyawan yang ditanggung perusahaan sebesar 6-9 kali dari gaji bulanan, lho! Untuk menghindari turnover karyawan dan biaya penggantian karyawan yang cukup besar, perusahaan melakukan proses rekrutmen karyawan yang efektif. Proses perekrutan karyawan meliputi memasang iklan lowongan kerja, seleksi dari mereview CV yang masuk, melakukan interview dengan kandidat, memilih kandidat, hingga orientasi karyawan untuk mulai bekerja. Bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak
Recruitment & HR
Oct 7th 2022

Apa itu Digital Mindset Assessment? Ini Pengertian dan Contoh Soalnya, Dll.!

Daftar isi: Pengertian Digital Mindset (Pola Pikir Digital) Apa itu Digital Mindset Assessment? 6 Ciri-ciri Orang dengan Digital Mindset Cara Menumbuhkan Digital Mindset pada Karyawan Contoh Digital Mindset & Behaviour Assessment Telkom Sejak pandemi COVID-19, banyak hal yang berubah. Semua orang memaksimalkan penggunaan teknologi digital untuk tetap melaksanakan aktivitasnya. Dengan teknologi digital, orang-orang bisa work from home, kelas online, dan bahkan kegiatan jual beli online sekarang makin meningkat. Setiap orang perlu adaptasi, berpikir kreatif, memiliki motivasi, serta terbuka
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

13 Metode Rekrutmen Efektif, Bisa Dicoba HRD

Untuk menemukan pelamar kerja yang kompeten memang merupakan tantangan tersendiri bagi sebuah perusahaan. Ada banyak sekali masalah yang harus siap dihadapi dalam menjalankan proses rekrutmen. Oleh karena itu sangat penting untuk memiliki teknik dan strategi yang benar dan efektif, supaya proses seleksi kandidat bisa berjalan dengan baik. Strategi rekrutmen itu apa? Di artikel CakeResume ini, kamu akan menemukan penjabaran detail mengenai pentingnya strategi rekrutmen, sumber-sumber rekrutmen, serta contoh metode yang beragam untuk menjalankan proses rekrutmen. Daftar isi: Seberapa Pentingkah
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

Tes Potensi Akademik (TPA): Contoh, Pengertian, dan Jenis

Saat kamu mencapai tahap mendaftar sekolah atau melamar pekerjaan dalam hidup, tes psikologi merupakan salah satu bentuk tes tahap seleksi yang harus dilalui. Salah satu tes psikologi yang paling umum adalah TPA. Pasalnya tes psikologi dianggap penting karena mampu melihat proses berpikir seseorang. Selain TPA ada juga yang dinamakan dengan TPS. Nah, apa bedanya Tes Potensi Akademik dengan Psikotes? Apa sih keunikan tes akademik? Kamu pastinya akan menemukan jawaban komplit tentang berbagai pertanyaan di atas! Yuk, langsung saja baca sampai

Resume Builder

Build your resume only in minutes!