CakeResume 找工作

力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 •負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 •管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲等制度 •負責事業單位員工關係管理與申訴處理 •各

透過整合、組織、協助等專業能力，維持集團運行，作為最強而有力的後盾！ 職缺描述 協助主管進行Full Function作業 員工關係維持 協助部門活動 總務行政事項及辦公室庶務維護與管理 其他主管交辦事項

洲最佳企業雇主等專案。 負責策劃並執行資深員工的頒獎活動，以及其他相關員工關係活動。 執行員工敬業度調查，並分析調查結果，提供相關建議方案。 協助識別和解決員工間或員工與管理層之

與獎酬制度，統計績效與業績，針對績效獎酬進行具競爭力的規劃提案。 5. 協助推動企業文化與員工關係，舉辦員工活動。 6. 參與人資系統導入及海外人資系統整合。 7. 協助集團總部之選用

分析 2. 教練訓練與人才發展 規劃、辦理年度訓練課程 訓練執行成效評估(績效/發展) 3. 協助員工關係維護。 4. 每季績效考核彙整。 5. 勞資會議辦理。 6. 其他人資/行政/管理事務處理

障礙被完善解決 5. 和技術團隊合作，深入研究技術障礙的成因，以持續優化產品效能及穩定度 員工福利: 除勞健保之外享有公司團體保險 優於勞基法的休假制度 員工旅遊 每月辦公室零食飲

建立設計公司站內後台作品與完整網站訊息資料，如:作品上傳＆資訊更新＆獎項更新等。 3.維繫與管理客戶，了解客戶需求並協助培訓指導 4.協助引導產品銷售，讓客戶對產品有興趣並獲得使

以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略主軸，升級

在 Pacston Technology，我們整合了數據分析技術和客戶服務技能，以幫助客戶管理他們的學術成果。公司經由專案顧問，為客戶法律申請專案提供專案諮詢服務以及協助管理學術成就。 Pacston Technology歡迎英文傑出人才

【工作內容】 1、管理業務團隊，執行招募、訓練、督考相關員工 2、代理團隊推廣公司保養相關產品，開發潛在客戶與通路，拓展曝光渠道，監督與達成業績目標 3、負責產品推廣之展演及報價，向客戶授