假日、特休）並要求出勤，但須給予加倍的工資以及事後的補假休息，且需要在事後 24 小時內，向當地主管機關報備。 請注意：若是因天災、事變或突發事件，有工作之加班必要者，根據勞基法 第 24 條第 1

主管、面試官提問技巧與範本，幫助企業一眼選出合適的人才！ 文章大綱 一、新手面試官準備心法 二、主管面試問題、提問技巧 三、面試評分表範例下載 一、新手面試官準備心法 身為面試官的你，是面試

問主管問題時更有深度與廣度。我們將分享 3 點面試提問技巧與方向，提供一些實用的策略給求職者，讓你在思考面試問的問題時能更加順遂！ 面試提問第一點 針對職務內容提問： 面試問的問題

在求職過程中，收到面談通知即表示履歷的內容，已經通過了企業端的最低標準，下一步就是面對企業內部主管們的面談審核，不過要在 面試 之前，到底要做哪些準備，本篇文章將針對需要事前做

跟「編輯（內容行銷）」兩個重要的角色存在。 2. 會與哪些部門合作 內容行銷如果往上，可能會接到行銷主管，而往下會對接到哪個部門，就要以內容的形式來判斷，我們可以將內容的形式已維度的區別

職者若與獵人頭合作，則可以在面試前減少資訊不對稱的機率，獵頭通常會更清楚了解企業或該主管的用人喜好、團隊風格、面試習慣等，有些資訊甚至是單從 JD 上很難看出來的。 此外，經常與企業

明，常見需要 CFA 證照的職業主要為投資領域的專家，根據 CFA 證照 2022 年的調查，前五名擁有 CFA 證照的職業按照順序為下：基金經理人、投資分析師、高階主管、管理顧問和風險控管人員。 二、CFA 證照是否對

履歷加分。具體地、用案例來示範你的正向人格特質，例如需要領導力的工作，可以列出你擔任過小主管的案子，並且說明你有什麼體悟、還可以調整的地方等等。 三、善用數字 除了用案例來證明你是

公司皆應正常給薪，且不得任意扣除全勤獎金 。 喪假怎麼請 ？ 建議在喪假請假時應「事前親自口頭向主管、人資說明」或「以書面方式陳述喪假事由及具體日數」並搭配請喪假所需的喪假證明文件。除此

呢？DISC 人格測驗除了能讓受試者更深層了解自我外，也能應用在企業的人才甄選上，評估應徵者在職場上的人格特質、溝通模式、領導風格等等。主管或人資也同樣能針對該員工的 DISC 人格特質測驗