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2023年5月22日
專訪 CakeResume Senior Manager Nick,一探風險擁抱者的職涯思維
段在職涯上仍抱持著冒險精神, 以「高速成長」為核心,不斷擴張自己的能力圈、在人力資源領域發揮
影響力
。 Nick 在離開第一份工作後,並不和多數人一樣選擇待在原本熟悉的 FMCG、電商領域,反而 從 0 開
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招募
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2024年3月6日
CFP 證照怎麼考?CFP、AFP 理財規劃師證照和未來職涯介紹
此外,根據 FPSB 的 調查結果 顯示,有 84%金融機構表示,CFP 專業顧問可以提升客戶的滿意度並具有正面
影響力
,也有 76% 金融機構表示可以提升客戶的留存度。由此可見, CFP 證照是金融人才為專業度加分
理財規劃
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人物/企業專訪
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2021年11月9日
【專訪】解密昕力資訊的佈局策略與團隊 DNA
隊規模下,昕力資訊如何維持開發工作的彈性?怎樣的人才又是他們所重視的?如果你也對於打造
影響力
廣大的產品有興趣,一起來看看昕力資訊行政長 Mina 與人才部經理 Una 的分享! 掌握台灣軟體
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2024年3月6日
ESG 是什麼?永續報告書、CSR,企業永續發展的必學關鍵字一次看!
內的 ESG 相關政策,或是以企業名義為永續議題盡一份心力,都有助於提升企業形象,進而帶來正向
影響力
。 爭取更多上游訂單 ESG 熱潮帶來一連串的政策搬新,台灣中小企業更是首當其衝。為符合 2050
永續發展
CSR
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人物/企業專訪
・
2021年3月26日
Google UX Researcher Jim 如何為團隊開拓 UX 研究?Bumble 的跨文化經驗與加入 Google 的契機分享
為團隊的第一位 UX Researcher 會遇到什麼樣的挑戰? 05:35 團隊中的第一位 UX Researcher 可以怎麼開展在團隊中的
影響力
? 11:15 什麼樣的人才適合加入 UX 研究才剛起步的公司? 14:45 會如何評估一間企業是否值得
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人物/企業專訪
・
2021年4月10日
Hahow 共同創辦人專訪》一探 Hahow 好學校最真實的樣貌
苦惱該如何系統化地來評量職員的學習成效。然而,對 Hahow 而言,完課率、證書從來都不是重點。從學習
影響力
的角度切入,當學習者有自學的動力,同時清楚自己想要學習的內容,幫助他有效地去學習
徵才
企業文化
線上課程
求職新知
・
2024年3月19日
用 DEI 原則打破產品界限,更具包容性的產品開發指南
富,企業面臨著如何滿足廣泛多樣用戶需求的挑戰。DEI 不僅關乎 社會責任 ,更是推動創新、擴大市場
影響力
和提升用戶滿意度的關鍵因素。 產品開發過程中實施 DEI 原則 更多豐富的視角和創意 首先
產品設計
DEI多元共融
多元共融
職涯規劃
・
2024年3月6日
蓋洛普測驗怎麼測?34 個職場天賦是什麼?
洛普測驗四大領域、34 種天賦主題 蓋洛普測驗將 34 種天賦特質分成四大領域主題,分別為執行力、
影響力
、關係建立和戰略思維。每個人都擁有這 34 種天賦中的部分,而強項會各不相同。 執行力(Executing) : 將
測驗
性格測驗
人格特質
職涯規劃
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2024年3月6日
原來還能自己提升遷?爭取升遷一次到位就靠這 4 招!
上級建立良好的人際關係,也要與同事和跨部門合作夥伴保持良好的互動,這有助於擴大自己的
影響力
和聲望。同時,也要對公司文化有一定程度的了解,才能適時展示適當的團隊合作和領導能
升遷機會
升遷時機
升遷
人物/企業專訪
・
2024年3月7日
才華主導你的職涯!戴爾科技集團怎麼用 DEI 魅力狂吸新世代多元人才?
核心走向,人才也能和全球各研發團隊維持緊密的合作與交流,並在自己的崗位上發揮極大化的
影響力
。 說到這,你或許尚未聯想到,在戴爾科技集團這樣充滿濃厚科技氛圍和技術環境的背後,其
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