就會需要準備好足夠的說明為何選擇先離職再找工作、是否在前間公司遇到什麼樣的困難，而非單單說明前公司不適合我...等內容。 缺點二：長期待業的風險與心理壓力 雖然裸辭相對於在職找工

到哪個部門，就要以內容的形式來判斷，我們可以將內容的形式已維度的區別，分成四個種類： 一維：單純的文字內容；可能是出版業的「編輯」 二維：資訊設計；包含懶人包、平面設計、圖像的編輯 三維：囊括

紙本／電子的 offer letter；同時，也不要放棄任何其他的工作機會。 延伸閱讀： 如何婉拒 offer 或面試不成為黑名單？婉拒信範本帶你把握 3 個要素，與企業好聚好散 2. 至少需要待滿一年才能離職、離職需要付違

的頂部提供個人資訊，包括姓名、聯絡方式和目前居住地。這讓雇主可以輕鬆與您聯繫。 個人簡介：簡單介紹自己的職業目標、核心能力和經驗。這可以吸引雇主的注意並概括您的專業價值。 教育背景

個月的獎金。 不過，按照 公務人員考績法 、 軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 的規定，在年度中辭職會影響年終獎金與績效獎金，共分為三種情況： 離職日在 1 月 1 日至 6 月 1 日間：不會有考績

國公民身份的前提下，Jenny 回憶當初身邊很多人都曾勸退他在 Microsoft 內部轉職的計畫，建議他不如直接辭職到美國重新開始。 然而，信念強大的 Jenny 並沒有選擇捷徑，他是怎麼先找到自己喜歡的工作、然後

會，鼓勵員工在企業內部不斷成長，從而降低外部招聘的需求。 引進靈活的招聘政策 ： 從近期的安挺辭職潮流中，可以洞察到企業應當多加考量新世代青年對工作的需求，適時引入靈活的招聘政策

家的合照、他自己對這句俚語的理解以及公司的 hashtag 等資訊 po 上他個人公開的 Instagram 帳號。 殊不知，一個單純的、開心的分享，竟得到了幾位女權主義者的轉發，並控訴 Bumble 公然開這種 rape joke。根據英國的職場

也要注意自身權益，檢視是否遇到企業違反 DEI 的情形，例如生理假被要求提供醫生診斷證明或藥單、或是雇主以「生理假是正職員工才有之權利」為理駁回等等，若遇到類似狀況，記得保留證據並尋

量的事物，有時還能夠幫助工作上取得成就。凱閔以自己為例，他在下班之後參加各種產業社群，不單單只是為了工作所需，更多時候是想在裡面獲得珍貴的能量與啟發，也常常間接幫助自己的在