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154
職涯規劃
・
2022年3月24日
【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析
年資確認提
離職
的時間是否符合勞基法的
離職
預告。如果使用手寫的文件,尤其記得要押上提出
離職
的日期。 概述
離職
原因 建議在
離職
信中用一兩句話簡
單
地概述
離職
的原因,不需要鉅細靡遺
2023Q1活動
離職
離職書
人資營運
・
2022年10月13日
離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!
職證明書申請方式?
離職
證明用途為何?
離職
證明書怎麼申請? 當勞動契約終止時,員工便能向人資
單
位或雇主申請
離職
證明書,基本上最晚在
離職
當天或
離職
後一個禮拜可以拿到。員工申請
離職
非自願離職證明書條件
雇主不願意開非自願離職證明
資遣費給付證明
求職新知
・
2023年1月29日
非自願離職怎麼辦?3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費
樣算是非自願
離職
?非自願
離職
的 4 種狀況 根據 勞動部勞保局 的規定,以下四種狀況屬於「非自願
離職
」: 非自願
離職
定義 1 :公司倒閉、休業 根據勞基法的原文,若「被保險人因投保
單
位關廠、遷廠、休業
非自願離職 資遣費
非自願離職補助
資遣預告
人資營運
・
2022年11月18日
勞基法有規定離職交接嗎?離職交接 2 步驟詳細流程
了
離職
交接的流程以及
離職
交接清
單
應該包含的內容,我們將流程分為 3 大階段。 第一階段:決定
離職
時間 決定
離職
時,首先要先確認
離職
的時間,
離職
時間不僅要考量
離職
預告期,也要把
離職
交
離職交接手續
離職交接注意事項
離職交接清單內容
人資營運
・
2023年4月17日
離職也要預告?離職預告期 3 步驟超簡單算法,讓你安心離職
深,交接所需的時間便越長,「
離職
預告期」就要更久。 二、
離職
要多久前提出?勞基法
離職
預告期 計算 那
離職
要多久前提出呢?其實算法很簡
單
,這裡我們用三個步驟教大家
離職
預告期的算法。 Step 1
離職
資遣預告工資離職日
預告離職提前解僱
勞工預告離職
職涯規劃
・
2023年2月28日
離職找工作 vs 在職找工作,哪個比較好?我該裸辭嗎?
被面試官詢問「為什麼選擇先
離職
再找工作」,此時面試者就會需要準備好足夠的說明為何選擇先
離職
再找工作、是否在前間公司遇到什麼樣的困難,而非
單
單
說明前公司不適合我...等內容。 缺點二
轉職
離職
2023Q1campaign
職涯規劃
・
2022年11月2日
想提離職口難開?解析提離職時間、範例與流程
策。 工作交接方式: 在和主管一對一討論之前,建議可以先想好詳細的工作交接方式,並於面談中簡
單
提出。 安排與主管 1 on 1 面談: 最後,千萬不要衝動寄出
離職
信,在這之前先安排一個與主管的一
勞基法離職預告
提離職流程與手續
提離職領不到年終
人資營運
・
2024年3月8日
安靜離職是什麼?安靜開除、安靜招聘會是雇主逆轉趨勢的方法嗎?
除」等新概念,又是雇主端對員工「安靜
離職
」的回應方式嗎? 本文大綱 一、安靜
離職
是什麼?員工在安靜
離職
時有什麼行為跡象? 二、安靜
離職
跟員工敬業度有關嗎?雇主怎麼逆轉安靜
離職
? 三、安靜招聘、安
安靜招聘
安靜開除
安靜離職
職涯規劃
・
2022年10月3日
如何說明離職原因?離職原因範例、正向的離職原因參考指南
多餘的疑問。 三、面試
離職
原因範例公開! 不再煩惱
離職
原因怎麼寫 面試
離職
原因怎麼寫最適當?簡
單
來說,在面試過程中請說明「正向的
離職
原因」、避免「負面的
離職
原因」,以下提供幾個實用的面試離
職涯規劃
離職原因怎麼寫
離職原因怎麼說
人物/企業專訪
・
2021年4月12日
前 TSMC 工程師如何在離職後邁向財富與心靈自由?在投資小宇宙發光的 Frank
體產業? 06:50 為什麼離開台積電? 07:50 意識到想要
離職
的念頭後,Frank 是否已經有明確的下一步? 11:15
離職
這個決定需要放棄什麼? 14:40 Frank 的「抱怨」有哪些? 16:25 做自己跟財富不一定衝突 18:00
離職
不是
離職
財富自由
投資
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