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份工作的直屬主管寫推薦信 現在許多公司都會有 Reference Check （資歷查核）的環節，也就是 HR 會進一步確認履歷和 面試 內容的真實度，所以通常會請求職者提供前公司同事或主管的聯絡方式，HR 再打電話

理假、親子假等制度，建立合適的福利政策，讓每位工作者有好的發展空間與環境。 友善招募人才 當 HR 在招募新人時，可以參考以下幾點，讓招募過程更符合 DEI 策略。 主動降低偏見機會： 避免履歷上出

介紹 作為國際時尚品牌，COACH 在產品設計和員工培訓上都追求卓越，打造多元共融工作環境，並榮獲 HR Asia Award 多個獎項 ，其中包括台灣亞洲最佳雇主獎，積極實踐社會責任，秉持「勇於求真」和「在趣味中工

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人才需求，企業也可以利用 CakeResume 社群媒體、Email 等方式宣傳職缺，展現品牌經營成果，穩健提升 AI 職缺的履歷投遞量。 特色之一是 CakeResume 打造的一站式的求職與徵才平台，整合自動化和 AI 應用，提供全方位的

人金融實習生、投資研究實習生、文書作業實習生...等。 延伸閱讀: 各大銀行實習計畫懶人包！銀行實習履歷與面試技巧指南 企業寒假實習 1. 綠藤生機 2023 寒假 實習計畫 除了可以深入瞭解新創事業在