dan lain-lain. Para konten kreator akan mengunggah konten tersebut di platform sosial media dan jika konten mereka viral, maka mereka dapat meraih pengikut yang banyak. Menjadi konten kreator dibutuhkan kreativitas yang tinggi untuk membuat konten yang unik dan berbeda dari yang lain. Proses pembuatan konten juga memakan waktu yang tidak singkat. Di dunia marketing , konten adalah kunci untuk membesarkan nama dari suatu brand . Kamu mungkin pernah mendengar istilah “konten adalah raja”. Orang-orang bisa melirik brand kamu dari suatu

Rekrutmen karyawan adalah salah satu proses yang vital untuk jalannya bisnis perusahaan. Tahukah kamu jika biaya mengganti karyawan yang ditanggung perusahaan sebesar 6-9 kali dari gaji bulanan, lho! Untuk menghindari turnover karyawan dan biaya penggantian karyawan yang cukup besar, perusahaan melakukan proses rekrutmen karyawan yang efektif. Proses perekrutan karyawan meliputi memasang iklan lowongan kerja, seleksi dari mereview CV yang masuk, melakukan interview dengan kandidat, memilih kandidat, hingga orientasi karyawan untuk mulai bekerja. Bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak

Pasang loker gratis (untuk 3 lowongan pertama) dan kelola lamaran kerja kandidat dengan sistem Applicant Tracking System yang efisien. Talent Search : Akses ribuan profil CV untuk merekrut kandidat terbaik. Bisa filter kandidat berdasarkan posisi, industri, level senioritas, gaji, dll. Employer Branding : Layanan employer branding CakeResume memungkinkan perusahaan untuk membangun citra positifnya di mata jobseeker sebagai tempat kerja yang baik. Untuk fasilitas yang lebih lengkap dalam posting loker, CakeResume juga menyediakan paket pasang iklan lowongan kerja yang berbayar. 🏢 Perusahaan yang

Di era digital ini, perusahaan dituntut untuk dapat “eksis” di sosial media agar dapat memperkuat marketing . Perusahaan membutuhkan seorang social media specialist untuk memperkuat branding ataupun menyampaikan pesan promosi. Selain itu, sosial media spesialis juga diperlukan untuk membangun komunitas dan berinteraksi dengan followers yang berpotensi menjadi pelanggan maupun calon pelanggan perusahaan. Menjadi seorang social media specialist adalah pekerjaan marketing yang seru, menuntut seseorang untuk terus kreatif dan up-to-date. Penasaran job description dan skill social media specialist itu seperti

bertanggung jawab menyusun strategi dan penerapan Learning & Development . Sementara itu, perusahaan skala kecil biasanya menyerahkan tugas L&D pada Human Resources . Manfaat Learning & Development Sejauh ini ada banyak Manfaat Learning & Development bagi perusahaan maupun karyawan. 1. Meningkatkan Employer Branding Employer Branding adalah suatu hal yang penting dipahami oleh seorang HR. Ini adalah upaya perusahaan untuk membuat karyawan nyaman dan memiliki rasa bangga terhadap tempat mereka bekerja, serta memberikan citra positif kepada job seeker . Nah, salah satu strategi meningkatkan Employer Branding

marketing penting. Selain menggunakan sosial media, promosi pemasaran mulut ke mulut juga disebut sebagai salah satu strategi penting dan efektif. Selain itu, pemasaran Word of Mouth juga dapat membuat brand perusahaan mu terlihat lebih kredibel. Baca juga: Mengenal Istilah Employer Branding dan Cara Membangunnya! 2. Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan Manfaat lainnya dari strategi pemasaran Word of Mouth adalah meningkatkan kepercayaan konsumen akan sebuah produk yang digunakan atau direkomendasikan kepada nya. Promosi mulut ke mulut ini terjadi saat pelanggan merasa puas menggunakan

fleksibel. Mengapa Kamu Harus Bergabung di CakeResume's Career Fest? 🤔 Dari sekian banyaknya job fair, Mengapa CakeResume Career Fest merupakan pilihan yang tepat? Virtual Career Fest CakeResume tidak memungut biaya apapun alias Gratis ! 💰 Meningkatkan wawasan cara membangun personal branding dalam webinar karir dengan Fellexandro Ruby (Co-founder & Content Creator Thirty Days of Lunch Podcast) Dapatkan insight langsung dari HR perusahaan incaran kamu melalui Company Xpose . Akses ratusan info lowongan pekerjaan terbaru dalam industri Banking & Finance dan Consumer Goods

Faktanya, rata-rata seseorang akan menghabiskan sepertiga waktu dari hidupnya untuk bekerja. Tempat kerja bukan sekadar tempat kita menghabiskan sebagian besar waktu, namun juga tempat dimana kita berkolaborasi, bertumbuh, dan mengembangkan kehidupan profesional. Tak heran jika orang-orang memilih perusahaan untuk bekerja dengan penuh pertimbangan. Ada banyak faktor penentu yang memengaruhi pilihan tempat kerja, termasuk kompensasi yang diterima, ruang pertumbuhan, sampai nilai-nilai yang dianut perusahaan. Namun, seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi, tingkat DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) muncul

Karyawan menjadi kunci penting untuk kesuksesan sebuah perusahaan. Maka dari itu, penting untuk perusahaan menemukan kandidat atau calon karyawan yang memenuhi syarat dan sesuai dengan visi serta citra perusahaan. Marketing rekrutmen menjadi metode yang sekarang sedang naik daun untuk menemukan kandidat yang berkualitas untuk perusahaan. Memahami marketing rekrutmen akan memudahkan perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik untuk posisi pekerjaan di sebuah perusahaan Apa itu marketing rekrutmen? Apa saja manfaat-nya dan bagaimana membuat marketing rekrutmen yang sukses? Mari kita simak semuanya