dimengerti kedua belah pihak. Ingin membuat kontrak kerja atau surat perjanjian kerjasama dengan karyawan? Perhatikan ulasan dari CakeResume berikut, disertai dengan contoh surat perjanjian kerjasama sederhana Apa itu Kontrak Kerja Karyawan ? kontrak karyawan Secara sederhana, kontrak kerja dapat didefinisikan sebagai perjanjian tertulis antara perusahaan dengan karyawan. Perusahaan bertindak sebagai pihak yang membuat syarat kerja, hak, serta kewajiban karyawan selama masa kontrak kerja. Dalam prakteknya, perusahaan juga wajib memberikan surat perjanjian kerja ini kepada calon karyawan sebelum masa kerja dimulai. Dalam

tidak dicantumkan durasi waktu pekerjaan yang dilamar dan hanya mencantumkan tanggal efektif mulai bekerja. Nah, dalam surat kontrak kerja dijelaskan secara rinci bagaimana mekanisme pemutusan hubungan kerja. Seperti contoh, berapa jumlah penalti apabila resign sebelum waktu kontrak habis dan berbagai perjanjian lainnya. 📝 Kesimpulan: Bisa dipahami bahwa saat kandidat menerima offering letter belum tentu secara sah menjadi bagian perusahaan. Kandidat dikatakan sah menjadi karyawan pada perusahaan tersebut apabila sudah menandatangani surat perjanjian kerja atau surat kontrak kerja yang bersifat legal

Umumnya, ada persetujuan tertulis antara karyawan dan perusahaan untuk melaksanakan lembur, surat persetujuan ini disebut sebagai SPL (Surat Persetujuan Lembur) atau yang disebut sebagai Surat Perintah Lembur kerja. Perlu diingat bahwa ada pekerjaan tertentu yang memiliki peraturan sendiri mengenai waktu kerja, lembur dan istirahat, terutama bagi para pekerja di lapangan. Misalnya seperti pekerja lapangan pengeboran minyak, tambang, dan lainnya yang memerlukan waktu bekerja yang banyak. Persetujuan waktu kerja dan aturan lembur ini wajib ditulis dalam surat perjanjian kerja supaya tidak

opini positif tentang brand atau perusahaan Mempromosikan perusahaan atau brand di sosial medianya Bekerja sama dengan perusahaan untuk menerapkan strategi marketing perusahaan Memberikan insight dan feedback tentang produk Biasanya brand ambassador akan dikontrak dalam kurun waktu tertentu dan akan menandatangani surat perjanjian kerjasama brand ambassador. Di dalam surat perjanjian kerja atau kontrak brand ambassador tersebut akan ditulis semua tugas dan tanggung jawab dari brand ambassador yang telah disetujui kedua belah pihak. Manfaat Brand Ambassador Meskipun harus membayar mahal, namun tentunya

profesional di perusahaan serta mendapat hak kerja sebagai karyawan di perusahaan sesuai dengan aturan yang ada. Surat keterangan pengangkatan karyawan diatur dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 63 . Dalam hal perjanjian kerja waktu tidak tertentu dibuat secara lisan, maka pengusaha wajib membuat surat pengangkatan bagi pekerja yang bersangkutan. Setelah surat pengangkatan karyawan dibuat maka akan diberikan kepada atasan atau orang yang berwenang untuk disetujui suratnya. Surat pengangkatan karyawan memiliki kekuatan hukum, jadi hak-hak karyawan dapat terlindungi di surat tersebut. Isi Surat

jenis-jenis pelanggaran juga bergantung dari perjanjian kerja bersama atau peraturan perusahaan. Sehingga, sangat penting untuk memperhatikan aturan-aturan yang sudah disepakati, terutama mengenai SOP pemberian surat peringatan kerja di perusahaan kamu bekerja Format Surat SP Karyawan Bagaimana cara membuat surat peringatan? Bagaimana format surat peringatan yang baik? Mari kita cari tahu bersama CakeResume! Format surat peringatan kerja biasanya mirip dengan surat-surat formal lainnya. Berikut hal-hal yang perlu dicantumkan untuk membuat surat SP karyawan: 1. Kepala surat Logo

juga dikenal sebagai nota kesepahaman, nota kesepakatan, perjanjian kerja sama, dan perjanjian pendahuluan. CakeResume’s employer branding service : Gabung jadi partner CakeResume bersama 5000+ perusahaan besar lainnya dan tingkatkan employer branding perusahaan Anda! 🎉 Hubungi Konsultan Kami Perbedaan MoU dan Surat Perjanjian/Kontrak Sekilas, surat MoU dan surat perjanjian/kontrak terlihat sama. Tapi kedua surat ini sebenarnya memiliki beberapa perbedaan utama yang penting untuk diketahui. Perhatikan tabel berikut untuk penjelasannya: Memorandum of Understanding (MoU) Surat Perjanjian/Kontrak Kekuatan Hukum Tidak

Perbedaan Headhunter dengan HRD Cara dan Syarat untuk Menjadi Headhunter Headhunter Adalah Pernahkah kamu mendengar istilah headhunter ? Atau tahukah kamu tentang perusahaan headhunter ? Headhunter merupakan salah satu profesi di bidang HR. Kamu pasti setuju kalau mencari pekerjaan tidaklah mudah. Puluhan surat lamaran kerja sudah disebar ke perusahaan namun tidak kunjung mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, terkadang ada orang yang meminta bantuan ke perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja. Perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja inilah yang

Di dalam menjalankan bisnis, tentunya ada beberapa informasi yang bersifat rahasia. Contohnya saja, resep/formula produk, strategi pemasaran, data pelanggan, teknologi produksi, dll. Perusahaan tentu saja tidak ingin semua data-data penting itu bisa diketahui publik, terlebih pesaing bisnis. Hal tersebut tentu saja bisa sangat menyulitkan jalannya bisnis. Maka, untuk melindungi seluruh informasi rahasia, perusahaan membutuhkan adanya NDA agreement. Kepanjangan NDA adalah Non Disclosure Agreement. NDA artinya sebuah kontrak antara perusahaan dan pihak lain untuk menjaga kerahasiaan informasi. Oleh sebab

Belakangan ini, banyak terjadi PHK di perusahaan Indonesia, baik perusahaan multinasional maupun internasional. Salah satu penyebab PHK adalah meningkatnya laju inflasi sehingga menyebabkan perusahaan juga perlu melakukan efisiensi termasuk memotong jumlah karyawan. PHK memang terkesan sangat merugikan, terlebih dari pihak karyawan. Apa bedanya PHK dan dipecat? Pemecatan karyawan dilakukan oleh perusahaan secara sepihak, sedangkan pengertian pemutusan kerja bisa berasal dari pihak karyawan maupun pihak perusahaan, tergantung dengan alasan PHK. Sebelum menilai dari sisi luarnya, mari ketahui lebih dalam apa itu