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202
职业规划
・
2022年11月2日
想提離職口難開?解析提離職時間、範例與流程
展! 文章大綱 一、怎麼
提
離職
最好?
提
離職
方式大解析 二、
離職
原因怎麼寫?超完整
提
離職
範例參考 三、
提
離職
時間點?應該多久前
提
離職
? 四、
提
離職
流程與手續 一、怎麼
提
離職
最好?2 大
提
離職
方式解析
勞基法離職預告
提離職流程與手續
提離職領不到年終
职业规划
・
2022年3月24日
【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析
綱:
提
離職
前:真的需要
離職
嗎? 是否準備好
離職
:財務/能力/心態 還沒準備好
離職
怎麼辦 決定
離職
:
離職
預告期要多久?如何好聚好散?
提
離職
的時間點(
離職
預告)與做法
離職
信撰寫要素 & 辭呈範例
提
離
2023Q1活動
離職
離職書
人力资源运营
・
2022年11月18日
勞基法有規定離職交接嗎?離職交接 2 步驟詳細流程
的內容。 受不了工作了嗎?
離職
並不像美劇中的劇情能說走就走,還需要經過
提
離職
、交接的過程,但
離職
有一定要交接嗎?本篇我們將詳細介紹
離職
交接以及相關注意事項,包含
離職
交接程序、
離職
離職交接手續
離職交接注意事項
離職交接清單內容
人力资源运营
・
2023年4月17日
離職也要預告?離職預告期 3 步驟超簡單算法,讓你安心離職
定
離職
要多久以前
提
出?
離職
預告期的計算方式 三、非自願
離職
預告:雇主也要遵守
離職
預告嗎? 四、
離職
當月薪資怎麼算、
離職
預告期工資計算 五、
離職
預告只含工作天?
離職
預告方式? 一、
離職
預告 是
資遣預告工資離職日
預告離職提前解僱
勞工預告離職
人力资源运营
・
2024年3月6日
試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!
資(
離職
前六個月薪資總額/工作天數) 💡相關法律參考: 《勞基法》第16條 試用期非自願
離職
,雇主需要
提
供 非自願
離職
證明書嗎? 關於未通過試用期的員工,依照相關法條雇主是「不需要」開立非自願離
薪水
試用期薪水
試用期離職
人力资源运营
・
2022年10月13日
離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!
提
出
離職
請求 ,接著 員工可向公司申請自願
離職
證明。
離職
證明書上也會顯示出, 勞工 是在哪個
離職
日之後已和上一份工作正式解除勞動關係。 非自願
離職
證明 :與自願
離職
不同的是,非自願
離職
非自願離職證明書條件
雇主不願意開非自願離職證明
資遣費給付證明
人力资源运营
・
2023年4月13日
離職面談怎麼談?HR離職面談技巧指南、內容與問卷範例公開
效益。 以下
提
供
離職
面談表範例,並示範
離職
面談記錄表的撰寫方式、
離職
面談評語示範等,讓進行
離職
面談的過程能更加順利!
離職
面談表填寫範例
離職
面談問卷範例
離職
面談表讓
離職
過程能
離職面談問卷
離職面談評語
離職面談紀錄範例
人力资源运营
・
2024年3月6日
職場 PUA 是什麼?遇到職場 PUA 該怎麼辦?
的能力,因而讓你對往外發展沒有信心,也會用情緒勒索的方式讓你有愧疚感或羞恥感,進而無法
提
出
離職
。 由於職場 PUA 也很容易與職場衝突混淆,建議不要因為一時的溝通不順暢或遭遇衝突就
metoo
職場霸凌
PUA 是什麼
职业规划
・
2022年10月3日
如何說明離職原因?離職原因範例、正向的離職原因參考指南
離職
原因,並
提
供幾個面試
離職
原因的範例,期望能助求職者一臂之力! 文章大綱 一、面試官為何問
離職
原因? 二、面試問
離職
原因怎麼答?把握 5 大原則說明
離職
原因 三、面試
離職
原因範例大公開!不
職涯規劃
離職原因怎麼寫
離職原因怎麼說
职业规划
・
2023年2月28日
離職找工作 vs 在職找工作,哪個比較好?我該裸辭嗎?
的風險因此而
提
升。若在此時被主管得知你正在在職找工作,在工作中被挑刺的情況也可能出現。
離職
找工作、在職找工作抉擇 在大致敘述在職找工作以及
離職
找工作各自的優缺點後,該如何在
轉職
離職
2023Q1campaign
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