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職涯規劃
・
2022年10月19日
現在的工作適合你嗎?職涯規劃 3 關鍵:找工作、選擇 Offer、離職/轉職
的專業技能,像是 coding 品質、數據分析能
力
、設計功
力
等等;而軟實
力
則是每份工作都可能運用到的能
力
,有許多與人際互動相關,像是團隊合作的能
力
、溝通表達、
領導
力
和思辨能
力
等等。 如果你可以在
職涯規劃內容
個人職涯規劃
未來職涯規劃
求職信
・
2022年5月20日
【備審資料範例】5 招攻略教授的心!大學/研究所自傳、模板、格式等
會 ...... 家庭背景 - 若欲申請科系與父母、兄姊之職業或工作內容相關,可以作為申請動機之一 個人特質 -
領導
力
、團隊合作能
力
、問題解決能
力
、同理心 ...... 3. 建立備審資料的格式架構:利用前一步整理出的資
學習歷程自述
學習歷程檔案
就讀動機範例
人資營運
・
2024年3月6日
員工教育訓練怎麼設計?5 大類型、3 大步驟帶你做
執行訓練,有時可能涉及多人參與,例如定期的專業課程或研討會。 儲備訓練(Development Training) : 主要培養高素質、
領導
力
強大的潛
力
人才,以確保未來
領導
層和關鍵職位的順利遞補,訓練內容會盡可能多元化,讓
企業訓練課程
教育訓練課程
公司教育訓練
職涯規劃
・
2020年9月10日
【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!
技術主管,亦或者是從業務轉職PM、行銷轉至專案經理,其實都在考驗求職者是否有足夠的知識與
領導
能
力
。 那麼,我們該如何提升自己的
領導
能
力
,如何向主管或面試官證明自己具有升職的潛
力
離職
2023Q1campaign
轉職
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
不看年資只看能力,UNIQLO 奉行實力主義讓年輕人站上職涯高點
力
時,首先,她表示公司提供了相當完整的資源,而個人練習方面,鈺皓認為閱讀在她這個年輕且努
力
成為
領導
者的階段裡,有著相當大的助益。對於她們這些年輕
領導
者來說,最大的弱點就是缺乏
全球儲備菁英計畫
企業專訪
UNIQLO
人資營運
・
2024年3月7日
DEI 調查報告:台灣員工指職場「6 大現象」不夠 DEI!
恐懼 六、DEI 多元共融挑戰:溝通與
領導
能
力
仍有優化空間 員工期待組織加強同理心/化解衝突的能
力
、提升心理安全感與韌性、加強主管
領導
者的共融
領導
能
力
。有效的溝通技巧和
領導
者共融
領導
Womany
女人迷
情緒勞動
人資營運
・
2024年3月6日
績效不佳怎麼辦?雇主可用 PIP 績效改善計畫幫助員工!
的具體方法 PIP 能夠精確指出員工在工作中哪些特定技能表現不佳,例如操作軟體不熟練、語言能
力
不足以致無法流暢與客戶溝通等等,或者哪些軟性技能有所不足,例如
領導
能
力
和團隊合作。相
PIP 計畫
績效
職涯規劃
・
2020年9月30日
【轉職系列】5 分鐘看完中年轉職管道和就業準備
他行業較高薪,所以還是會為了經濟因素而繼續工作下去,所以這個問題見仁見智。可是不少具有
領導
能
力
的人就會選擇轉做管理職,成為 技術主管 或 專案經理 ,在同一個領域中內轉也不失為一
轉職
中年轉職管道
中年轉職推薦
職涯規劃
・
2024年3月6日
原來還能自己提升遷?爭取升遷一次到位就靠這 4 招!
示你的進取心和自我成長的態度。
領導
潛
力
: 成功的升遷候選人往往能夠在工作中展現出卓越的
領導
能
力
,一位具有
領導
潛
力
的人能夠在挑戰面前表現出毅
力
和果斷,能夠帶領團隊穩定地應對
升遷機會
升遷時機
升遷
人資招募
・
2019年7月17日
如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享
什麼才是最適合公司的好人才!除此之外,這時候也才更能掌握人才是否具有擅聆聽、溝通、說明與
領導
能
力
的人格特質呀!!! 舉例說明: Q: 可以說明為什麼要用.Net開發而不用Java? A: 這是一個開放式答
索夫特科技
Softall
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