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人力资源运营
・
2023年1月10日
【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析
½ + 30,000*10/12*½ = 15,000 + 12,500 = 27,500 若雇主想要二次確認自己計算的
資遣費
是否有誤,可以使用勞動部
資遣費
試算表 ,方便一次計算出
資遣費
。 新舊制
資遣費
計算差別 舊制
資遣費
新制
資遣費
年資滿 1
懷孕資遣
惡意資遣
資遣通報時間
求职新知
・
2023年1月29日
非自願離職怎麼辦?3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費
可以請兩天。 4. 非自願離職
資遣費
可以領到多少金額?
資遣費
到底可以拿到多少?需要注意的是,
資遣費
分成舊制和新制兩種計算方式: 舊制
資遣費
如果你在 2005/07/01 前,都在同一家公司工作,
資遣費
非自願離職 資遣費
非自願離職補助
資遣預告
人力资源运营
・
2022年10月13日
離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!
麼就屬於「非自願離職」的範疇,所以勞工如果試用期沒有通過,是可以依法拿到非自願離職證明及
資遣費
的! 離職證明書範例 ( 圖片來源: 勞動部勞工保險局 ,點擊圖片可至勞動部官網下載) 👇🏻 自願
非自願離職證明書條件
雇主不願意開非自願離職證明
資遣費給付證明
人力资源运营
・
2023年1月10日
【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程
假有給薪嗎?薪水怎麼算? A3 :謀職假是一種「有薪假」!依勞基法第 16 條規定,勞工請假找工作的時間,雇主需照常給付工資,不能惡意扣其薪水。 延伸閱讀: 【資遣大全】資遣原因、流程及
資遣費
算法全面解析
未 滿 三 個 月 資 遣 謀職 假
謀職 假 自願 離職
謀職 假 規定
人力资源运营
・
2024年3月6日
試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!
的
資遣費
計算規定以及試算網站。 未滿三個月 - 需給予
資遣費
,並依照比例計算 已滿三個月 - 需給予
資遣費
、謀職假,並依照比例計算 💡相關法律參考: 勞動部新舊制
資遣費
計算相關資訊 、
資遣費
試算
薪水
試用期薪水
試用期離職
人力资源运营
・
2024年4月26日
服務證明書大全:服務證明書範本、開立方式、和離職證明書差別?
工已離開前一份工作,沒有身兼二職。此外,若是 非自願離職 ,勞工能以離職證明書作為向公司請求
資遣費
的依據,並用來申請失業補助。 以下用表格呈現服務證明書與離職證明書的不同: 服務證明
服務證明範本
離職證明服務證明差異
離職證明申請
职业规划
・
2022年10月13日
【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析
上班族適用的 2024 連假行事曆,可搭配特休一起使用,歡迎點擊右鍵下載儲存! 2024 行事曆 ▶︎ 依據行政院人事總處公布「 2024 行事曆」核定 113 年政府行政機關辦公日曆表,總放假日數 115 日! ▶︎ 其中 3 日以上
離職特休
特休假
特休換錢
人力资源招募
・
2022年7月1日
如何和獵頭合作?精選 8 大台灣獵人頭公司特色分析
對企業和求職者來說,與獵頭公司合作有著不少吸引人的優勢 —— 企業以往需要花費許久才能順利招募到合適人選的職位,交給獵人頭(headhunter)搜尋人才的效率更快;對求職者來說,獵人頭更能協助觸及
獵人頭公司推薦
獵頭公司是什麼
當獵人頭公司找上你
求职新知
・
2023年2月22日
2024 暑期實習攻略:最新職缺、實習資訊平台、履歷技巧與範本,迎接充實的暑假
不需為課業煩心的暑假,你是選擇參加活動、放假放鬆,還是要挑戰 企業實習 呢?短短兩個月的暑期實習跟其他實習相比有什麼特色?熱門的暑期實習職缺要去哪裡找?哪些平台有暑期職缺的相關
2024暑期實習
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實習履歷
求职新知
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2024年4月24日
【2024 最新】日本打工度假簽證申請、打工度假準備全攻略
全球疫情趨緩,日本政府 2022 年再度開放日本打工度假(Working Holiday Programme,WHP),恢復受理申請!過往在各國之中,台灣人申請日本打工度假的人數位居第二名,可見台灣人對於去日本打工度假抱有極大的興趣跟
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