kontrak kerja? Offering letter hanya bersifat sebagai penawaran kepada kandidat untuk bekerja pada posisi di perusahaan tersebut. Bisa dikatakan offering letter pekerjaan ini tidak mengikat secara hukum sehingga kandidat bisa mempertimbangkan dahulu atau melakukan negosiasi dengan perusahaan. Beda halnya dengan surat kontrak kerja yang bersifat resmi antara perusahaan dan pekerja. Surat kerja terikat dengan hukum, karena terdapat perjanjian secara resmi dan mutlak antara perusahaan dan pekerja dalam memenuhi hak dan kewajibannya dari kedua belah pihak. Pada umumnya surat kontrak kerja

Kontrak Kerja Karyawan Cara Membuat Kontrak Kerja Karyawan (Komponen) Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Kontrak kerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan sebelum mulai merekrut karyawan. Memasuki 2023, banyak perusahaan yang sedang aktif merekonstruksi strategi HR, termasuk menilik kembali struktur kontrak kerja. Kontrak kerja bisa terkait gaji, kompensasi, insentif , hingga pasal kerjasama yang sesuai dengan hukum atau peraturan kerja yang berlaku saat ini. Kontrak kerja harus dituliskan dengan jelas agar bisa dimengerti kedua belah pihak. Ingin membuat kontrak kerja atau

demikian, untuk menghargai jasa pegawai dan menjaga reputasi perusahaan, pembuatan surat pemecatan karyawan secara hormat adalah aspek yang penting dalam proses PHK. Artikel ini akan membahas berbagai jenis surat pemberhentian kerja, mulai dari contoh surat phk karena kesalahan berat, contoh surat phk karena indisipliner, hingga contoh surat pemutusan kontrak kerja. Alasan Pemutusan Hubungan Kerja Undang Undang tentang PHK Sebelum melihat berbagai contoh surat pemutusan kerja, ada baiknya untuk melihat berbagai kasus yang dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja. Bab XII UU

opini positif tentang brand atau perusahaan Mempromosikan perusahaan atau brand di sosial medianya Bekerja sama dengan perusahaan untuk menerapkan strategi marketing perusahaan Memberikan insight dan feedback tentang produk Biasanya brand ambassador akan dikontrak dalam kurun waktu tertentu dan akan menandatangani surat perjanjian kerjasama brand ambassador. Di dalam surat perjanjian kerja atau kontrak brand ambassador tersebut akan ditulis semua tugas dan tanggung jawab dari brand ambassador yang telah disetujui kedua belah pihak. Manfaat Brand Ambassador Meskipun harus membayar mahal, namun tentunya

kontrak kerja Jika perusahaan tidak membayar upah pada masa skorsing, apa yang harus karyawan lakukan? Hal ini tercatat dalam Pasal 56 Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Karyawan dapat melaporkan masalah ini kepada Perselisihan Hubungan Industrial (PHI). Contoh Surat Skorsing Karyawan Sebelum perusahaan melakukan skorsing terhadap karyawan, perusahaan umumnya akan menulis surat skorsing karyawan. Surat skorsing karyawan berisi pernyataan bahwa perusahaan memberi skorsing kepada karyawan yang ditunjuk. Hal yang wajib dicantumkan dalam surat skorsing ka...

Daftar isi: Cara Membuat CV Sekretaris Contoh CV Lamaran Kerja Sekretaris Tips Jitu Membuat CV Sekretaris Contoh CV Sekretaris dalam Bahasa Inggris - Dibuat di CakeResume Seorang sekretaris memegang peran penting dalam pekerjaan administratif sebuah perusahaan seperti mengarsipkan dokumen, pembuatan surat menyurat internal dan external perusahaan, mengatur berbagai agenda, dan pekerjaan-pekerjaan lainnya yang diinstruksikan dari pimpinan. Dengan berbagai pekerjaan yang dilakukan oleh sekretaris, maka seorang sekretaris dituntut untuk multitasking dan mampu bekerja dalam tekanan. Tak heran bila kehandalan seorang sekretaris

Perbedaan Headhunter dengan HRD Cara dan Syarat untuk Menjadi Headhunter Headhunter Adalah Pernahkah kamu mendengar istilah headhunter ? Atau tahukah kamu tentang perusahaan headhunter ? Headhunter merupakan salah satu profesi di bidang HR. Kamu pasti setuju kalau mencari pekerjaan tidaklah mudah. Puluhan surat lamaran kerja sudah disebar ke perusahaan namun tidak kunjung mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, terkadang ada orang yang meminta bantuan ke perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja. Perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja inilah yang

Hubungan Kerja (PHK) yang harus diikuti. Ini biasa dimulai dari tahap pemberitahuan disampaikan, hingga proses dilakukannya PHK. Karyawan juga berhak memberikan tanggapan mengenai surat PHK. Mereka dapat menerima atau menolak PHK. Pasal 40 berisi mengenai Hak dan Akibat Pemutusan Hubungan Kerja yakni yang dimaksudkan adalah kompensasi yang didapatkan karyawan berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian cuti atau hak, dan uang pisah. Perhitungan uang pesangon ini berdasarkan alasan pemutusan kerja yang sesuai peraturan. Alasan PHK yang Bisa Diterima

Dibalik bisnis yang sukses, ada komunikasi yang jelas antara berbagai pihak yang terlibat. Namun, komunikasi lisan saja belum cukup untuk membuat kesepakatan dalam bisnis. Masih akan ada celah untuk terjadinya miskomunikasi yang kemudian dapat menimbulkan konflik dan menghambat keberhasilan suatu bisnis. Oleh karena itu, diperlukan juga yang namanya komunikasi tertulis dalam bisnis. Tanpa adanya hitam di atas putih, tidak akan ada bukti nyata atas kesepakatan yang telah diucapkan oleh pihak-pihak yang terlibat. Disinilah pentingnya membuat MoU jika sebuah perusahaan

Tahukah kamu bahwa gaji seorang karyawan bisa saja berubah setiap bulannya? Meskipun demikian, ada satu komponen gaji yang tidak akan berubah dan berhak didapatkan oleh karyawan setiap bulannya, yakni gaji pokok. Jadi, maksud gaji pokok adalah upah yang didapatkan sebelum adanya penambahan dan pengurangan gaji. Perlu diketahui penambahan dan pengurangan gaji ini akan sangat mempengaruhi total pendapatan seorang karyawan. Di Indonesia sendiri adapun istilah gaji UMR. Nah, apa perbedaan gaji pokok dan UMR? Komponen gaji selain gaji pokok itu apa