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【公司介紹】

新加坡商立可人事隸屬於新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司，提供服務為為企業找尋合適人才，為人才找尋合適的工作機會！

公司工作步調明快、氣氛活潑熱絡、鼓勵團隊合作、升遷與獎金制度透明！

【人資組】

1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識

2. 推薦人選至新加坡總部

3. 拓展並更新招募管道

4. 完成主管交辦事項

【社群小編】

1. 社群媒體經營管理與維護,如Instagram、 Facebook、Podcast、Medium 貼文

2. 限時動態內容企劃發想與執行、粉絲互動、留言管理

3. 社群素材規劃、文案撰寫、貼文圖片Banner 產製

4. 進行社群行銷的成效追蹤與效益分析

5. 活動企劃發想與執行

【業務組】

1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係

2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶

3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件

4. 完成主管其他交辦任務

【配合時間】

- 暑期Full time 

- 可長期半年，開學後一周配合3.5天以上者優先考慮

【需求條件】

- 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流

- 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質

- 有課外、社團活動經驗

- 無相關經驗也不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值


【企業文化】

1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境

2. 一對一導師制，不用怕沒經驗!

3. 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估

4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導

5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...)


【更多關於立可人事】
* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan
* Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw
* Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress
* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw
* 集團官網- www.hrnetgroup.com

【實習生怎麼說】


-台大彭同學 :

💡獵頭實習生心得
立可實習計畫的亮點便是有一對一的導師制度，就算從零開始，也能透過導師的訓練以及不斷接觸實務工作的過程中快速成長。在兩個半月中，我除了練就精準的表達能力與溝通能力，同時也在每天與不同人的互動中找到樂趣與成就感，也幸運地完成五個招募專案。獵頭便是扮演著企業與人才之間的橋樑，在為企業匹配到合適人才的同時，求職者也找到心儀的工作。而我在實習過程中，便是以這樣的初衷，盡力去達成每一項目標，創造企業人才與獵頭三贏的局面。

在這期間，我也獲得了向許多資深獵頭請益的寶貴機會，從他們的經驗分享中學習說話技巧與應對進退。同時，我也收穫了一群活潑開朗的實習夥伴們! 每天的午飯時間大家都會聚在一起分享目前工作上的成就與挫折，互吐苦水之外也相互加油打氣。這些專業能力的養成以及連結的建立都是我從立可帶走的寶貴收穫！

-中山許同學 :

🌟Social Media實習心得
我負責立可IG貼文企劃發想和圖文製作，這個職位擁有彈性、獨立工作的機會，Mentor都很願意給予實習生機會嘗試挑戰。

透過每週產出圖文設計，有效提升我的製圖的能力，一開始自己製圖的速度真的不快，但到後期半天就可以產出一篇完整的圖文，進步神速！

最令我印象深刻的還有「校園大使」的企劃案，從零到一我的Mentor給我很多支持以及空間，策劃整個大使的招募，最後順利招募了全台17位優秀的大使們，對於我來說是個新的里程碑。

🌟獵頭實習心得
9月時，我轉部門進入到Hunter的實習，實際接觸到獵頭的工作，每天早上、下午都會跟Mentor開會，檢視自己一整天的工作狀況。

從發布職缺、篩選履歷、打電話給求職者到視訊面試，每個環節都需要高度的效率，幫助他們找到合適的工作。過程當中不斷調整說話的技巧和儀態。除此之外，每週都會有Market Trend的分享，對於了解市場產業資訊也會有相當的幫助。

五個月的時間，不管是社群行銷還是獵頭，同時增進了行銷和人資的能力，謝謝立可讓我擁有突破性的成長☺️

完整實習心得歡迎前往我們的Medium閱讀📖


-政大陳同學 :
This is my second time working at Recruit Express in the financial sector and both times were a blast. Originally, I thought being a recruiter means to happily chat with people all day. It’s not until a couple weeks after I closed my first case that I really realized how hard it is. As a recruiter, I constantly felt like I was hitting a bottleneck or out of control. I could work really hard on getting someone a really great deal but then ended up getting turned down with some excuses that just seem unfair and unreasonable and yet, I’ve realized feeling not in control in life and burnt-out in your career are not that uncommon and what really matters is the support people receive at work. In Recruit Express (Taiwan), autonomy and commentary are encouraged by seniors. In our office, there’s basically no hierarchy. I can have open-hearted conversations with my direct manager, Vicki Ong, all the time. She’ll listen to昂my petty and trivial complaints and questions and provide me with either funny comebacks or wise suggestions. She had never frowned on me when mistakes were made, which gave me the space to absorb the skills and knowledge I need. Thanks to Vicki, I was able to work independently and had the confidence to pretty much handle everything after 2 to 3 months of working in the company. Recruit Express is a place to keep on challenging you when you’re high and propping you up when you’re low. Personally, I truly believe that I have matured a lot in my first job and I’m grateful and glad that Recruit Express is my first!

歡迎直接投遞中英文履歷至helena@recruitexpress.com.tw，立可人事歡迎你的加入!!