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【履歷範本】餐飲業履歷教學

經驗和學歷都不是問題,或許餐旅相關學系會多吸引一絲注意的目光,但投遞餐飲履歷的決勝點還是在於展現團隊協作力與對服務的熱忱。「一個求職者的積極度,從履歷絕對能看得出來。」雖然履歷只是一個入場券,在面談時展現服務精神影響更大,但有一半的人連入場券都卡關,足以見得有許多學問在裡頭。 Read more

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專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

在COBINHOOD,工程師是帶動公司發展的關鍵人物,COBINHOOD 相信,「區塊鏈作為信任機器,將是推動這個世界前進的關鍵技術。」因此在這裡工作的人,自然也投以世界一流高手的期待,其中工程師更是至關重要的角色。CTO偉寧:「我們要讓台灣成為下一個世界科技金融中心,而你是實現這一切的一份子。」 Read more

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專訪》「每個人的生命都是一座花園」——專訪CakeResume職涯顧問Winnie

面對職涯上的困境,尤其是萌發「轉職」的想法時,多數人眼中只會看到「離職」,與「繼續」這兩個選項。前者要承擔變動的風險,後者卻要抱持著相同的困擾留在現在的職位上,任憑自己對於工作的熱情與能量被磨損,讓人陷入兩難困境。然而當大部分人在這兩個選項中徘徊時,職涯顧問將帶你看見第三個選項,讓你在職涯的選擇上,能夠比其他人有更多元的選擇、更完整的規劃。 Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

工程師履歷要怎麼寫,才能讓企業了解你的優勢,並進一步得到面試機會?趨勢科技在台灣有超過1000位工程師,人資部門看過的履歷、面試過的人才遠遠多於這個數字。 這次邀請到趨勢科技負責招募的Catherine與Sarah跟大家分享,對他們來說工程師履歷如何撰寫,能夠吸引他們的目光,什麼樣的內容會是注意的焦點,另外也點出一些履歷撰寫時可以注意的方向,增加自己的履歷被挑選進一步洽談的機會! Read more

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【履歷範本】家教履歷教學

家教履歷表的主要閱讀者基本上是「家長」,家長通常最在乎「你能不能好好照顧我的小孩」、「對個別狀況的關照度」、「有沒有耐心」等特質,因此重要的是展現出你的「真誠」、切記浮誇。例如他曾看過一個家教老師的履歷寫著「多年」教學經驗,但對方才大一,這時候就會在心底有一個問號。 Read more

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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

自由接案攝影師Rev,在2017年底舉辦「You I She藝術攝影個展」之後,於2018年初成為Wonder Foto Day的參展藝術家,同年也獲得《臺灣 Vougeme》四月刊中「怪奇Me時代」的拍攝與專訪的機會。非專業背景出身的他,採取了什麼樣的面試及履歷策略,讓他開拓人脈,以博取、建立業主的信任?當初又是什麼樣的思維模式與分析,讓他決定轉換跑道,成為一名自由工作者? 自由工作... Read more

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專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

全球超過千家知名大型電商合作,ShopBack台灣為亞洲最首要的研發中心。台灣優秀的技術人才將扮演重要的國際性推動角色,帶領所有市場提升消費者體驗。Engineering Manager Taosheng:「在這裡,你的工作將直接影響七個國家,超過百萬名購物家。」 Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

短短1年內搶進市占率前3名,以支付為核心打造全新消費生態圈。街口支付野心強大,對技術人才卻採取開放心態,執行長胡亦嘉說:「街口要成為替台灣留下人才的優秀企業,只要對街口支付感興趣的人才,我們都歡迎!」 Read more

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【履歷教學─內容篇 Part 2】履歷表加分小招數;這些是人資不說的秘密

履歷的內容有什麼小細節值得更注意?可以怎麼改善履歷表?一些人資不說的小技巧都在這裡... Read more

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關於履歷,你得有的三維思考

談到履歷,相信不少⼈第⼀時間想到的會是:找⼯作時在⽤的東⻄。然⽽如果是抱定這樣的想法,很可能真需要找⼯作的時候 ,你會發現履歷這東⻄似乎讓⼈準備起來很頭⼤。實際上,就我⾃⼰曾經待在⼈⼒銀⾏產業及幫別⼈修改履歷的經驗,如果要我定義履歷,我會認為履歷是⼀個職涯的成就記錄。基於這樣的核⼼架構,我認為關於⾃⼰的履歷,需要有三個維度的思考 Read more

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求職第一戰已在寄信時開始:教你用5個段落寫出理想 Cover Letter

讓我們想像一下,今天有個陌生的人向你丟了一個交友邀請,你還沒點同意,他就直接丟了一張名片的圖檔給你,你會有什麼感覺? 如果你能在寄出交友邀請時,順便簡單傳個打招呼的訊息給對方,這舉動便能讓對方感受起來比較舒服。 在求職的過程中,雖然履歷跟面試是重點,但第一封信其實才是你們雙方的第一個接觸點。換句話說,這封信應該要起到兩個主要的作用:打招呼與為第一印象定錨,而通常這封隨著履歷一起寄過去的信... Read more

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【履歷教學─內容篇 Part 1】履歷表的忌諱?寫這些讓你一秒被人資刷掉

履歷有什麼忌諱嗎?為什麼我和同學、同事明明經歷差不多,總是我被刷掉別人被選上?針對履歷表的幾個地雷和吸睛關鍵不藏私公開。 Read more

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履歷範例》自我介紹怎麼呈現——如何在三秒內建立印象的自我簡介

每一封履歷幾乎都是從「自我介紹」開始的。乍聽之下,自我介紹所要囊括的東西很固定:姓名、照片、聯絡方式等⋯⋯很難有太多變化。但作為一份履歷的顏面,好的自我介紹,不應該只是花俏的自我推銷,而更應該在短短幾秒鐘之內,讓企業感覺到「你」與這份「職缺」的連結,促使他願意花時間找你聊聊,進到求職的下一關。 Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

你知道一個 HR 平均一天會收到幾封履歷信嗎?需要花多少時間去招聘一位人才? 一個完整的招募過程需要多少時間嗎? 分析人資相關的數據是件非常耗時的事情,而取得正確數據,透過分析後整理成有效的資訊,卻又能幫助 HR 來有效優化人資管理。在資訊量過載的當今,我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據,讓你能更有效的運用你的時間來做人才招募。 Read more

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設計師更要好好設計履歷,讓你的設計美學被看見!

大多數品牌在挑設計師時,都會要求看「作品集」,但其實除了作品集之外,履歷的呈現也是非常重要的,這影響到你們對於設計工作的期許。 所以設計師們到底該如何透過作品集與履歷,展現出設計力呢?試著運用這3個方式吧! Read more

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【隱者的履歷攻略】I. 掌握這5個要點,你在人力銀行的履歷也可以很吸睛

即使人力銀行的履歷格式不斷被唾棄,但還是有很多人用他們的履歷格式找工作。隱者的主要工作之一就是履歷健診,很多人常常會問:該怎麼在制式欄位中凸顯自己的特色?我研究幾家知名人力銀行的履歷欄位後,幫大家整理了這份攻略,未來也會有關於自製履歷的攻略喔! Read more

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王牌業務履歷這樣寫,讓你3招輕鬆獲得面試門票!

身為業務員,你一定聽過這個說法:要賣好商品,必須先學會把自己賣出去!而打造一份引人入勝的求職履歷,就是吸引企業買下你專業的第一步。試著掌握3個履歷原則,用單刀直入的方式,告訴企業主管,你能為他們帶來多少業績吧! Read more

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【隱者的履歷攻略】II. 三個步驟輕鬆完成客製化履歷

每天幫大家做履歷健診,各種匪夷所思的內容總是不斷刷新我對人類的認知。但也發現有很多朋友只是不懂得行銷自己,這種履歷優化之後簡直是浴火重生、讓我充滿成就感。其實要寫一份好履歷並不困難,看著這系列攻略打怪就可以輕鬆破關囉! Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整

身為一名工程師,你都怎麼找工作?從哪裡找工作?數字銀行網站打開,將履歷瘋狂投出去就結束了嗎? 其實,一股腦地往人力銀行投遞履歷,並不是找到工程師好缺的最佳解。如果你正為數字銀行成千上百個職務到底該投哪個而煩惱,或者找到你的你不喜歡、你喜歡的不找你,也許該試著想想,作為工程師,你是否通過正確的渠道找尋工作? Read more

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專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

「同仁進公司第一年就享有16天特休假期。」CEO 吳詣泓:「我們是間亞洲級的大數據企業,希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想,不會要求員工有亞洲實力,卻用台灣勞基法的低標來訂福利。」連續兩年獲《Forbes China富比士中國100強》前6名,從3000多家角逐的企業中脫穎而出,邀你用實力征戰亞洲與世界。 Read more