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【履歷範本】新創實習履歷教學

新創領域在近幾年來蓬勃發展,同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮,但究竟該如何成功地進入新創公司?在準備履歷以及相關面試的時候,要展現出哪些條件,讓新創圈的人資經理注意到你呢? Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文,坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章,回頭望向自己的履歷,依舊是一籌莫展;更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩,實在可惜。小的於是尋思,有沒有什麼更簡單的標準可以讓大家在投履歷前,花一點點時間就有大大的進步呢? Read more

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履歷和 CV 有什麼不一樣

談到求職關鍵字「履歷表」, Resume 和 CV 都有人用,你是否知道他們的差異?何時應該用哪個?搞懂它們的差別才知道對症下藥。 Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

短短1年內搶進市占率前3名,以支付為核心打造全新消費生態圈。街口支付野心強大,對技術人才卻採取開放心態,執行長胡亦嘉說:「街口要成為替台灣留下人才的優秀企業,只要對街口支付感興趣的人才,我們都歡迎!」 Read more

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專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

全球超過千家知名大型電商合作,ShopBack台灣為亞洲最首要的研發中心。台灣優秀的技術人才將扮演重要的國際性推動角色,帶領所有市場提升消費者體驗。Engineering Manager Taosheng:「在這裡,你的工作將直接影響七個國家,超過百萬名購物家。」 Read more

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面試常見誤區:你以為是好回答?但面試官認為有說跟沒有說一樣的話?

面試攻略壹:別再說這些有講和沒講都一樣的話:「溝通能力好」、「我很喜歡這工作」、「希望生活與工作能夠平衡」、「有養狗愛貓」……等等。 Read more

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面試後 24 小時內寄出感謝信,增加錄取機會

感謝信顧名思義是在面試完回家後發出的信件,用來感謝對方願意邀你面談,但它遠遠不止表達感謝這麼單一,更是求職策略中的重要環節,也可以把它視為「面試內容回應信」。以下列出 5 點,求職者能參考的感謝信重點... Read more

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專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

「同仁進公司第一年就享有16天特休假期。」CEO 吳詣泓:「我們是間亞洲級的大數據企業,希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想,不會要求員工有亞洲實力,卻用台灣勞基法的低標來訂福利。」連續兩年獲《Forbes China富比士中國100強》前6名,從3000多家角逐的企業中脫穎而出,邀你用實力征戰亞洲與世界。 Read more

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專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

在COBINHOOD,工程師是帶動公司發展的關鍵人物,COBINHOOD 相信,「區塊鏈作為信任機器,將是推動這個世界前進的關鍵技術。」因此在這裡工作的人,自然也投以世界一流高手的期待,其中工程師更是至關重要的角色。CTO偉寧:「我們要讓台灣成為下一個世界科技金融中心,而你是實現這一切的一份子。」 Read more

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6 種求職 email,讓你遠離面試機會

無論是朋友介紹、求職網站引薦或是自主搜尋到一個徵才機會,現代求職者都免不了要使用email與招募者溝通。從詢問應徵事宜、寄送履歷、寄送求職信,到約談面試,每一關你的應對進退都影響著會不會有後續發展。以下6種錯誤,請檢查是否不小心踩了雷! Read more